Çalışan Motivasyonu Şirketin Çıktısını Değiştirir #5

Y ve Z kuşağı daha özgür bir ortamda yetiştikleri ve büyüdükleri için alışkanlıkları da farklılık gösteriyor. Artık teknolojiyi kullanıcı olarak sömürdükleri için, hayatı kolaylaştırmayan uygulamalar ve çalışma biçimleri başka bir gezegende yaşanıyormuş hissi veriyor onlara. Bu noktada Y ve Z kuşağının alışkanlıkları ve beklentilerine uygun çözümler sunmak, şirketlerin işleyişini ve Devamı…