Y Kuşağının Tercihleri ve Kararları

Deloitte’ın 7700 kişi üzerinde yaptığı araştırma sonucunda, Türkiye’de Y Kuşağının % 54’ü; Liderlik yetkinliklerinin gelişmesine katkı sağlamayan şirketleri sevmiyor. Olası liderlik fırsatlarını kendilerine sunmayan şirketlerde çalışmak istemiyor. Odağında insan bulunan, aynı değer yargılarını paylaşan şirketlerde çalışmak istiyor. Esnek çalışma koşullarının kendilerine sunulmasını bekliyor. İş ve özel yaşam dengesini gözetmesine saygı Devamı…